De functie Hoofd Opleiding vervult een belangrijke spilfunctie binnen de opleiding van de jeugd. Zo valt hij voor wat betreft de verantwoordelijkheden direct onder het bestuurslid voetbaltechnische zaken. Daarnaast zal hij op vragen vanuit de JC deelnemen aan de vergaderingen van de JC om daar het ingezette beleid uit te leggen. In detail zijn de taken van het Hoofd Opleiding in de volgende punten samen te vatten:
- Moet inhoud geven aan het opleidingsplan van de vereniging.
- Moet zorgen voor het juiste kader op de juiste plaats.
- Verzorgt de mediatheek.
- Heeft een spilfunctie.
- Geeft uitvoering aan het technisch beleidsplan (onderhouden en bewaken).
- Coördineert en verantwoordt trainingsplan / oefenstof voor alle categorieën.
- Stelt in samenwerking met de trainers een zinvol en verantwoord trainingsprogramma op.
- Beheert spelersrapportage.
- Begeleidt en stuurt trainers aan.
- Evalueert en beoordeelt trainers.
- Werft assistent-trainers.
- Is voorzitter van het periodiek trainersoverleg en stelt de agenda samen.
- Is aanspreekpunt voor iedereen.
- Is verantwoordelijk voor de interne scouting.
- Stelt technisch jaarplan op.
- Adviseert over aanstellen trainers.
- Volgt de ontwikkelingen in het jeugdvoetbal op de voet.
- Adviseert het bestuur m.b.t. nieuw beleid.
- Zorgt voor aanpassingen / verbeteringen van het technisch plan.
- Schept voorwaarden voor het zo goed mogelijk functioneren van trainers, leiders e- vooral spelers.
- Heeft een stimulerende en enthousiasmerende taak.
- Bewaakt de huisstijl.
- Draagt zorg voor een juiste uitvoering van de selectieprocedure (stelt o.a. in overleg de selectiecriteria vast).
- Verzorgt interne cursussen.
- Onderhoud regelmatig contact met de selectietrainers van de senioren (afstemming beleid).
- Bevordert de doorstroming van de individuele jeugdspeler en heeft de eindverantwoording hierover.
- Rapporteert het bestuur zowel schriftelijk als mondeling.
- Stelt in overleg met het bestuurslid voetbaltechnische zaken (VTZ) het trainingsschema samen.